10月9日，记者从兰州市人事培训考试局获悉，今年以来，兰州市人事培训考试局共举办岗前专项培训班5期、事业单位面试考官能力提升班1期，培训综合类面试考官550余名，培训考核新增面试考官249名。
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据了解，兰州市人事培训考试局不断加强面试考官的培训工作，持续提升其专业素养和综合能力，培训内容紧贴实际需求，注重实战导向，涵盖了面试理论、面试技巧、评价标准、法律法规等多个方面。通过案例分析、模拟演练、互动交流等多种形式，使考官们在理论学习的基础上，能够更好地掌握面试的精髓和技巧。除了基础的面试理论知识外，还特别强调了心理测评、行为面试、情景模拟等先进面试方法的学习。同时，针对不同领域、不同层级的考官，实施了差异化的培训策略。通过分组讨论、个性化辅导等方式，帮助每位考官找到自身的优势和不足，实现个性化提升。
兰州日报社全媒体记者 赵万山
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